〜雇用する労働者に対し休業・教育訓練又は出向を行い、その雇用を維持する事業主を支援します〜
◆助成金の概要◆
景気の変動、産業構造の変化などの経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業、教育訓練又は出向により、労働者の雇用の維持を図る場合、その賃金等の一部を助成します。
「つまり、生産量や売上が一定以上減少し、一時的に人員過剰な状態にある企業に対し、従業員を解雇又は退職させずに、休業・訓練・出向などで継続して雇用する事業主にその従業員に支払った賃金の一部や定額の訓練費用を助成する制度です」
対象となる事業主、支給要件、事前認定など申請に当たってのお手伝いを致します。
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更新:2009年11月04日

